結論
「50歳代の契約社員を無期雇用に転換する」だけで、最大40万円／人が支給されます。
制度の概要
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）は、
- 50歳代
- 有期契約社員
を無期雇用（正社員等）へ転換することで支給される制度です。
支給額
- 40万円／人
※1事業所あたり最大10人まで
なぜ今、この助成金なのか？
正直に言います。
今後の経営は、「若手採用」だけでは成立しません。
✔人が採れない
✔教育コストが高い
✔すぐ辞める
一方で、
✔ 長く働いている契約社員
✔ 業務を理解しているベテラン
この人材を活かさないのは、
経営として“損”です。
この助成金の本質
単なる助成金ではありません。これは、「ベテラン人材を戦力化する制度」 「離職防止の仕組み」です。